Tikiwiki

Dinki? i Ljaji?: Otkazi samo za neradnike!

13/10/2009 [23:10]
Od: iskra

Rasim Ljaji? i Mla?an Dinki? nadaju se da ?e otkaze u dr?avnoj administraciji dobiti samo neradnici, i otkrivaju da ?efovi godinama ocenjuju svoje radnike

Ministri Mla?an Dinki? i Rasim Ljaji? izjavili su ju?e da se ?nadaju" da ?e otkaze u dr?avnoj upravi dobiti samo neradnici, i obe?avaju da stranke ne?e odre?ivati ko ?e od 3.400 radnika iz administracije ostati bez posla.

Obojica ministara isti?u i da kriterijume za ocenjivanje radnika, na osnovu kojih ?e se deliti otkazi, diktira Zakon o dr?avnim slu?benicima, koji je donet 2005. godine.

Ocene kao u vojsci

Vlada Srbije usvojila je pro?le nedelje Zakon o zaposlenima u dr?avnoj upravi, kojim je predvi?eno da od 30.624 radnika do kraja godine njih 3.400 dobije otkaz. Radnici ?e biti otpu?tani uglavnom na osnovu ocena koje su im u prethodne dve godine dali njihovi ?efovi.

U zakonu na koji se pozivaju Dinki? i Ljaji?, predvi?eno je da rukovodioci ocenjuju slu?benike na osnovu slede?ih parametara: rezultati rada i postavljenih ciljeva, samostalnost, stvarala?ka sposobnost, preduzimljivost, preciznost u saradnji s drugim dr?avnim slu?benicima. Ocene su ?ne zadovoljava", ?zadovoljava", ?dobar", ?isti?e se" i ?naro?ito se isti?e".

Dinki? ka?e da rukovodioci svake godine ocenjuju radnike i da ?e ocene iz ove, ali i protekle dve godine, ?biti vodilja za otkaze".

- Javnost ne zna da se ocenjivanje radnika vr?i godinama unazad i na osnovu tih ocena jasno je da li radnik izvr?ava svoje obaveze, da li je dobar radnik i da li treba da dobije otkaz. Onaj koji ima dobru ocenu ne?e dobiti otkaz, a onaj ko bude dobio ocenu ?1" oti?i ?e iz slu?be i ne?e dobiti otpremninu, jer nema logike da neko dobije otpremninu, a nije ispunio svoje obaveze - navodi Dinki?.

On dodaje i da ?e velikog udela u deljenju otkaza imati i ?giljotina propisa", koja predvi?a da do kraja godine bude ukinuto 200 podzakonskih akata, ?ime ?e odre?ena radna mesta biti uga?ena.

Trebaju nam dobri radnici

Ministar Rasim Ljaji? dodaje i da ?e velikog udela u odlu?ivanju imati i imovinsko stanje radnika.

- Kriterijume diktira zakon, i oni ?e se uvek osporavati. Zato je velika odgovornost na onome koji ocenjuje radnike. Ako neki radnik bude smatrao da je o?te?en problem mo?e da re?i upravnim sporom. ?to se ti?e primedbi da ?e partijska direktiva imati ulogu u deljenju otkaza, polaze?i od sebe ne mogu da zamislim da ?e neki rukovodilac ostaviti nekog ko radi lo?e samo zato ?to pripada nekoj stranci, jer bi direktno sebi na?tetio - ka?e Ljaji?.

Kraljevo: Kako ?efovi ocenjuju

Slavoljub An?eli? iz UGS ?Nezavisnost" upozorava da deljenje otkaza na osnovu ocena koje su davali rukovodioci mo?e dovesti i do velikih nepravdi! On navodi slu?aj M. B. iz Kraljeva, koja je radila u inspekciji rada, koja je zbog sukoba sa ?efom tri godine zaredom dobijala ocenu ?ne zadovoljava", iako je bila izuzetan radnik.

- Ona se na kraju ?alila Ministarstvu rada, i inspekcija je 2007. naredila da se ocena poni?ti i prepravi u ?isti?e se". Ina?e, M. K. je izuzetan radnik, radila je dan i no?, ali je negativnu ocenu dobila samo zbog li?nih sukoba sa ?efom. Da se nije bunila, ona bi sada bila na listi za otkaz - upozorava An?eli?.

Izvor: http://www.pressonline.rs/page/stories/sr.html?id=82915&sectionId=37&view=story

[Lista ?lanaka]