Tikiwiki

Zrenjanin: Sistemsko zlostavljanje porodice Cveti?

03/02/2011 [22:10]
Od: Hal 9000

Pre izvesnog vremena za pomo? nam se obratila Svetlana Cveti? iz Zrenjanina, koja nam je opisala pakao kroz koji prolazi njena porodica. Ovo je njena pri?a:

Pre izvesnog vremena za pomo? nam se obratila Svetlana Cveti? iz Zrenjanina, koja nam je opisala pakao kroz koji prolazi njena porodica. Ovo je njena pri?a:

Danas u Srbiji prosvetni radnik sa 30 godina radnog sta?a mo?e da dobije otkaz, a da na njegovu ?albu povodom uru?enog re?enja od strane direktora o prestanku radnog odnosa ne ?eli da reaguje ni Prosvetna inspekcija, ni Ministarstvo rada, ni tu?ila?tvo, ni Sindikat prostvenih radnika Vojvodine...

Svetlana Cveti?, nastavnica matematike i predsednica ?kolske sindikalne organizacije, ?lanice Sindikata prosvetnih radnika Vojvodine, dobila je 8. februara 2008. godine re?enje o prestanku radnog odnosa u Osnovnoj ?koli ?Branko Radi?evi?? u ?enti, op?tina Zrenjanin. Ovo re?enje joj je na hodniku uru?ila direktorka ?kole, Vladana Mihajlovi?.

Direktorka Vladana Mihajlovi? je godinama zloupotrebljavala slu?beni polo?aj ?ine?i fizi?ku, psihi?ku i materijalnu ?tetu zaposlenima. Navodimo najbitnije zloupotrebe slu?benog polo?aja od strane direktorke sa kojima su bili suo?eni zaposleni u O? ?Branko Radi?evi?? u ?enti:

- Jedan od na?ina za ka?njavanje neposlu?nih radnika bilo je sastavljanje rasporeda ?asova na takav na?in da radnik provede i po dvanaest sati na radnom mestu, iako tog dana ima samo tri ili ?etiri ?asa u nastavi.

- Zaposleni su uslovljavani da na relaciji Zrenjanin ? ?enta i ?enta ? Zrenjanin putuju isklju?ivo autobusima preduze?a Autobanat. Radnici su bili prinu?eni da i po par sati ?ekaju autobus propisanog prevoznika, iako je linija frekventna i prometna.

- Direktorka je tra?ila putne karte da bi se uverila da su radnici koristili Autobanatov prevoz, a u slu?aju da su izgubili putnu kartu za taj dan, radniku je pla?ana polovina autobuske karte. Ukoliko su ?eleli da na vreme stignu ku?i, radnici su bili finasijski o?te?eni i morali su da dofinansiraju svoja putovanja.

- Nastavnom osoblju je oduzimana norma ?asova bez re?enja sa obrazlo?enjem. Radnici su disciplinski ka?njavani bez osnova, i to samo ako se suprotstave direktorki.

- Direktorka je primoravala radnike da potpisuju ugovore sa la?nim iznosom primljene plate i govorila im da ukoliko odbiju da potpi?u ne?e dobiti platu.

- Direktorka je odbijala da potpi?e pojedina?ni kolektivni ugovor sa radnicima ve? je nudila posebne Ugovore o ure?ivanju me?usobnih odgovornosti, prava i obaveza koje je isklju?ivo koristila da bi ka?njavala one radnike koji su bili nepodobni i neposlu?ni.

- Potra?ivala je od radnika li?ne karte i ?iro ra?une koje radnici imaju u pojedinim bankama, iznu?uju?i svojeru?ne potpise na praznom papiru, uz pretnje da ako to ne urade ne?e primiti platu. Radnici su ovakvo kriminalno pona?anje direktorke prijavili nadle?nim prosvetnim organima.

- Direktorka je na svoju ruku donosila odluke o oduzimanju razrednog stare?instva, bez saglasnosti nastavni?kog ve?a.

O ovim zloupotrebama od strane direktorke obeve?etena je prosvetna inspekcija (op?tinska, a zatim pokrajinska, pa republi?ka), kao i Ministarstvo prosvete, Ministarstvo rada zapo?ljavanja i socijalne politike, ali nikakve mere nisu preduzete. Jedan od inicijatora prijava, kao i javnog prozivanja direktorke putem ?tampe (Press, Blic, Dnevnik, Ve?ernje Novosti, Politika...) bila je i Svetlana Cveti?, koju je direktorka disciplinski ka?njavala, oduzimala joj razredno stare?instvo i normu ?asova bez obrazlo?enja, po pomenutom principu.

Neki od poslednjih sukoba izme?u direktorke i Svetlane Cveti? nastupili su zbog bojkotovanja seminara pod nazivom ?Komunikacija i tolerancija? kao i postavljanja pitanja ko je seminar akreditovao i dozvolio tako sraman program gde su nastavnici sa povezom preko o?iju hodali po ?koli, izgovarali imena egipatskih bogova, izvodili rituale sa tzv. ?svetom vodicom?, pravili padobrane za koko?ija jaja pa bacali ta ista jaja kroz prozor ?kole, provla?ili se kroz mre?u od kanapa koja je nazivana paukovom mre?om... Normalno je bilo da se radnik zapita koja je svrha takvog programa koji seminar propagira. Produbiv?i sukobe izme?u direktorke i zaposlene Svetlane Cveti?, seminar je otvorio brojna nedovr?ena pitanja o svrsi pojedinih aktivnosti nastavnika koje je direktorka podr?avala i propagirala.

Ne ?ele?i da odgovara na pitanja i odbijaju?i da daje bilo kakva obja?njenja, direktorka je izra?avala sve ve?e neprijateljstvo prema Svetlani, koje je kulminiralo ?inom uru?enja otkaza zaposlenoj.

Direktorka u re?enju o prestanku radnog odnosa iznosi la?ne navode da je Svetlana 13. juna 2007. upu?ena na vanredni lekarski pregled u Dom zdravlja u Zrenjaninu, a iz prilo?enih dokumenata se vidi da to nije istina. Svetlana Cveti? je dostavila lekarsko uverenje urednog nalaza koje je izvadila u Medicini rada u Novom Sadu, ali to lekarsko uverenje direktorka nije prihvatila. Naime, direktorka je insistirala na dono?enju lekarskog uverenja isklju?ivo iz Doma zdravlja ?Dr Bo?ko Vrebalov? u Zrenjaninu iako na zahtevu za dostavljanje lekarskog uveranja, radi popunjavanja personalne dokumentacije, nije navedena zdravstvena ustanova u kojoj bi bilo ?po?eljno? obaviti lekarski pregled. Svetlana Cveti? je predala lekarsko uverenje prilikom zapo?ljavanja, jer se zaposlila putem konkursa, a ne sporazumnim prelaskom iz jedne ?kole u drugu. Tako?e, Svetlana osnovano sumnja da je direktorka namerno uklonila njeno lekarsko uverenje iz personalne dokumentacije, kako bi mogla da sprovede svoje namere i otpusti je. Naime, jo? je ?estoro radnika, pored Svetlane, trebalo da dostavi lekarsko uverenje radi popunjavanja personalne dokumentacije. Tro?ak za obavljen lekarski pregled snosio je sam radnik, a ne ?kolska ustanova. Radnik je sam mogao da odabere zdravstvenu ustanovu u kojoj ?e obaviti pregled. Direktorka je prihvatala lekarska uverenja koja su radnici donosili iz drugih ?kola u kojima su bili zaposleni, ali nije ?elela da prihvati Svetlanino lekarsko uverenje iz Novog Sada. Mesecima je insistirala da Svetlana donese lekarsko uverenje iz navedene zdravstvene ustanove u Zrenjaninu.

Novembra meseca 2007, direktorka je ?ak uplatila Svetlani lekarski pregled u Domu zdravlja ?Dr Bo?ko Vrebalov? u Zrenjaninu. Ovo je u?inila isklju?ivo zbog toga ?to u toj ustanovi rade lekari koji u dosluhu sa direktorima pojedinih ?kola progla?avaju ?neposlu?ne? radnike radno nesposobnim, za ?ta postoje i dokazi. Svesna da direkorka namerava da na?e bilo kakav izgovor za davanje otkaza, Svetlana je potra?ila savet od pravnika i predsednika Sindikata prosvetnih radnika Vojvodine, Miodraga Proti?a. Postupaju?i u skladu sa dobijenim savetom, ona je odbila da se podvrgne lekarskom pregledu u Domu zdravlja ?Dr Bo?ko Vrebalov? u Zrenjaninu, jer je dana 22. juna 2007. na vreme predala lekarsko uverenje urednog nalaza koje je tada?nji pravnik ?kole primio i potpisao, za ?ta postoji i dokaz.

Na kraju, 8. februara 2008, izme?u dva ?kolska ?asa, direktorka je na hodniku ?kole Svetlani uru?ila re?enje prestanku radnog odnosa.

Nakon izostanka reakcija Ministarstva prosvete i Ministarstva rada, Svetlana je odlu?ila da pokrene sudski proces protiv ?kole i direktorke, a vo?enje procesa poverila je advokatu Miloradu Mi?evi?u iz Zrenjanina. Ovaj advokat je propustio rok podno?enja tu?be (petnaest dana od uru?enja otkaza) i godinu dana lagao Svetlanu da je radni spor u toku i da ?e presuda biti doneta u njenu korist. U me?uvremenu, Svetlana je saznala da je advokat izgubio spor zbog nepodno?enja tu?be na vreme i na sve na?ine je poku?avala da od advokata dobije dukumenta da bi se proverila da li je to istina. Nakon brojnih insistiranja i obra?anja pisanim putem, advokat Mi?ovi? Milorad je rekao Svetlani da je slu?aj izgubljen i da ?sada radi ?ta god ho?e?.

Svetlana podnosi krivi?nu prijavu protiv advokata i ?kole zbog zloupotrebe polo?aja i mogu?e saradnje i dogovora direktorke ?kole i advokata. Prijavu podnosi Osnovnom i Vi?em tu?ila?tvu u Zrenjaninu gde dobija odgovor da je njena prijava neosnovana iako je nudila i dokaze i svedoke, ali je tu?ila?tvo vi?e puta odbijalo saradnju i odgovore slalo bez obrazlo?enja. Sli?na situacija se dogodila i sa Apelacionim sudom u Novom Sadu.

Kriminalno pona?anje advokata Milorada Mi?ovi?a prijavljeno je Advokatskoj komori Vojvodine decembra 2009, ali do danas Svetlana Cveti? nije dobila nikakav odgovor, iako im se obra?ala u vi?e navrata. Nakon toga, obratila se i Advokatskoj komori Srbije koja je u vi?e navrata uputila dopis AKV-u da odgovori Svetlani Cveti? povodom prijave podnete protiv advokata.

Svetlanin suprug Miladin ostao je bez posla nekoliko godina ranije, a kada je i ona dobila otkaz, egzistencija cele porodice dovedena je u pitanje. Svetlana i Miladin Cveti? bili su primorani da se bore za golo pre?ivljavanje.

Miladin po?inje da taksira na ralaciji Novi Sad ? Zrenjanin, kao neregistrovani taksista. Grupa lokalnih kriminalaca po?inje da mu iznu?uje reket u visini od 100 do 500 evra mese?no. U me?uvremenu, usled me?usobnih sukoba, ova grupa reketa?a podelila se na dve grupe, pri ?emu jedna grupa po?inje da spaljuje vozila onih voza?a koji pla?aju reket drugoj grupi. Dana 15. septembra 2009. godine, spaljen je automobil porodice Cveti?, njihov poslednji izvor prihoda. To je bila kulminacija, nakon godine i po dana tokom kojih su Cveti?i bili izlo?eni pretnjama, ucenama i torturi od strane lokalnih kriminalca.

Nakon ?to im je automobil spaljen, odlu?ili su da ceo slu?aj prijave policiji koja je do?la da obavi uvi?aj. Me?utim, do danas nisu dobili nikakvu povratnu informaciju od na?elnika Policijske uprave Zrenjanin, Bojana Markovi?a, inspektora Nenada Kerleta i po?arnog inspektora Nenada Marjanskog kojima su se obra?ali u vi?e navrata. Porodica Cveti? prijavila je pretnje, fizi?ki napad, reketiranje i paljevinu. Nakon toga, obra?aju se i republi?kom MUP-u, kome se ?ale i prijavljuju policijske inspektore koji su bili zadu?eni za slu?aj kao i na?elnika PU Zrenjanin, ali od ?efa Biroa, Svetlane Tratar, dobijaju odgovor da je njihova prijava neosnovana.

U svetlu iznetih podataka i informacija koje smo dobili od porodice Cveti?, a koje su dodatno poduprte dokumentacijom koja je dostupna od na?e organizacije na zahtev, zahtevamo da se Svetlana Cveti? vrati na posao, da joj se isplate zaostale plate i da joj pove?e radni sta?, kao i da odgovorni za sistemsko zlostavljanje porodice Cveti? snose posledice.

Pozivamo sve koji ?ele da pomognu u borbi za vra?anje Svetlane Cveti? na posao, da stupe u kontakt sa nama. Tako?e, pozivamo da nam se jave i oni koji imaju sli?ne probleme kao Svetlana, kako bismo poku?ali da se zajedni?kim snagama izborimo za pravdu.

Generalni sekretarijat Sindikalne konfederacije ?Anarhosindikalisti?ka inicijativa?,
Sekcija Me?unarodnog udru?enja radnika i radnica

kontakt:
063/116-5551
www.inicijativa.org
info@inicijativa.org
ASI, Fah 6, 11077 Beograd

[Lista ?lanaka]